2017年春训实施方案05号
技校各股室： 为了进一步统一思想认识，鼓舞工作干劲，凝聚工作合力，推动工作落实，提升工作水平，全面完成今年各项工作任务，根据澄政人发〔2017〕8号文件要求，结合我校工作实际，经研究决定，在全校范围内开展2017年春训活动，为了确保活动扎实有效地开展，特制定如下实施意见。
一、指导思想
以县委十六届十次全会精神为指导，以党章党规为标准，以作风建设为主线，以解放思想、学习对照、规范管理、优化
服务、务实责任为手段，结合我校实际现状，深层次地剖析单位、个人存在的突出问题，不断完善体制机制，扎实整改提高，确保春训实实在在，取得成效。
二、主要任务
围绕我校2017年中心工作，对照学习县委、县政府及县人社局作风建设新要求、集中讨论和建章立制三大任务，着力解决突出问题，努力提升全体干部职工的整体素质和业务水平。
三、活动安排
这次春训活动分三个阶段进行。 （一）、集中学习阶段。（2月17日—26日）[责任领导：技校校长 赵亮 ]
1、根据局机关活动要求拟定实施方案，及时召开动员大会。
2月 17日上午8时召开全校动员大会，由校长做动员讲话，传达全人社系统春训动员会议精神，全面部署安排技校春训活动。
2、组织集中学习活动。计划从18日开始，利用2天时间开展集中学习活动，由相关股室组织学习规定篇章，具体安排为：
（1）18日早9:00时由办公室重点学习局机关及技校请销假制度；
（2）19日早9:00时由教务处重点学习人社系统机关作风纪律内部责任办法；
3、分别召开股室同志对照检查会议。由校长牵头，对应股室及同志逐人对照检查，领导点评，春训联络人要做好每次会议的记录，会后尽快梳理股室及个人问题清单连同个人对照检查材料一并上交办公室张永处。对照检查内容为：对照党章党规检查、对照县委六项规定检查、对照局机关作风纪律12不准检查、对照目标责任及职责要求检查，对照个人业务的上进心和责任心检查等。
4、集中召开民主测评大会。会议采取先检查后评议的方式进行，先股长后同志，逐人就股室个人在工作纪律方面存在问题做对照检查。
5、召开三严三实专题民主生活会。会议邀请局分管领导督导，民主生活会由校长主持并代表班子作对照检查，班子成员逐人剖析检查并开展批评和自我批评，找准班子及个人存在的突出问题，达到红红脸出出汗的实际效果。
（二）、开展深入讨论活动（2月17日—26日）[责任领导：校长 赵亮]
主要在每天上午学习的基础上，每天下午和股室负责人及同志开展座谈交流活动，让大家畅所欲言，相互交流，着力把单位、股室及个人存在问题查准查实，提出整改意见和建议，到时可邀请局机关分管领导参加，同时单位联络员及时做好每次会议的记录，形成问题清单及意见建议清单。
1、2月17日下午2:30召开解放思想大讨论座谈会议，只要围绕“怎样创新性工作、怎样创优进位、怎样创培训新举措”进行讨论。
2、2月18日下午2:30召开作风纪律大讨论座谈会议，主要围绕“个人在遵规守纪方面存在的突出问题，寻找思想根源，提出解决问题的办法和措施”进行讨论。
3、适时召开全校存在问题专题班子研讨会议，由春训联络人对所承担股室存在问题及整改意见进行专题汇报，校领导进行补充小结，交由班子成员集体讨论，最后形成技校问题清单及整改意见。
（三）、集中完善制度（2月17日—26日）[责任领导：校长 赵亮，联系人：郑晓艳]
在集中学习和深刻查摆问题的基础上，对查摆出来的问
题迅速整理归类，排出问题清单，提出具体整改措施，逐个销号，逐项抓好整改落实。突出完成以下四项任务：
1、修订完善作风纪律方面规章制度及制度要求
⑴、对原来的工作、纪律和作风等方面的制度进行全面
修订，重点要完善请销假、外出告知、公务接待、工作纪律等4项制度
⑵、对于每项制度要出台具体的落实办法和细化措施，
配套相应的问责处理办法，切实解决“怎么办”问题。
2、建立自上而下的责任体系。
（1）理清职能职责。对照各股室的职责职能，厘清各个股室业务界限和边际，明确各股室的职能及责任。
（2）明确责任。把每一项任务细化分解到每一个股室，每一名同志，做到岗位职责明确，任务具体细致，为2017年各项工作的顺利开展打下良好的基础。 （3）逐级承诺背书。单位领导、各股室负责人、全校干部职工要逐级签订责任承诺书，对于其违反政治纪律、工作纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律的每一件事，每一项活动，甚至班外的与身份不符的每一个举动所带来的后果向上一级管理负责，并签字承诺背书，以便层层传导压力，落实主体责任。
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