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在学习、工作中,我们很多时候都会有考试,接触到试题,试题是参考者回顾所学知识和技能的重要参考资料。一份什么样的试题才能称之为好试题呢?下面是小编整理的人力资源部经理考试题,希望能够帮助到大家。 人力资源部经理考试题1 【问题1】假如你是某单位的工作人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务,你准备怎
导语:现实的人力资源是指一个国家或一个地区在一定时间内拥有的实际从事社会经济活动的全部人品,包括正在从事劳动和投入经济运行的人口,以及由于非个人原因暂时未能从事劳动的人口。下面是小编为大家整理的有关人力资源的试题,欢迎阅读。 (1) 从制定的方...
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄...
人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和本文是小编精心编辑的历年人力资源考试试题,希望能帮助到你! 历年人力资源考试试题 1、以下关于人力资本投资的表述,不正确的是( ) A、投资主体可以是...
人力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。 一级:职业道德和理论知识、专业技能、综合评审 二级:职业道德和理论知识、专业技能、综合评审 三级:职业道德和理论知识、专业技能 1、职...
人力资源管理考试通常试题会考什么内容呢?以下是小编收集的相关试题,仅供大家阅读参考! 一、单项选择题 (本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内,全国2007年1月高等教...
人力资源考试,俗称人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。人力资源考试的题型有哪些? 人力资源考试的题型 (1)简答题:命题视角比较好掌握,主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等; 答...
人力资源的专业也是有职业证的考取的,下面人力资源二级考试题是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分。在每小题列出的四个备选项.中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错...
想要取得人力资源管理学的证书?那么关于人力资源管理学方面的试题又有哪些呢?人力资源管理学试题是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。 1、 如果你的事业取得了巨大成功,你认为最主要的原因是( )。 A.自己多年奋斗的结果 B.单位为自己创造了良好环境 C.领导...
导语:我们很多的时候都会需要一级人力资源师试题,以下是小编整理的资料,欢迎阅读参考。 1.设有一截面尺寸为100×8的板件,在端部用两条侧面角焊缝焊在10mm厚的节点板上,两板件板面平行,焊脚尺寸为6mm。为满足最小焊缝长度的构造要求,试选用下列何项数...
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。以下是人力资源考试题,欢迎阅览! 一、单项选择题 1、一般来说,工资调查是针对( )岗位来进行的。 A、关键性 B、所有 C、高薪酬 D、高能力要求 2、我国《劳动法...
人力资源三级考试的进行会有什么热门的考点呢?下面人力资源三级考试题型是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。 1[简答题]简述人力资源费用控制的作用与程序。 参考解析: (1)人力资源费用控制的作用 ①人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益,使工...
导语:人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。下面是小编给大家整理的自考人力资源的模拟考试题内容,...
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。以下是小编带来人力资源管理师四级模考试题及答案的相关内容,希望对你有帮助。 人力资源管理师四...
企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划,分享了人力资源专业的考试题目给大家! 一、单项选择题 1( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工...